Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice Terhadap Employee Engagement pada PT. X dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi

Author(s): Rosalia Fatma Bamiati,

Date: Nov 05, 2020

Source: Jurnal Ekbis : Analisis, Prediksi dan Informasi

Publisher: Fakultas Ekonomi Universitas Islam Lamongan, Universitas Islam Lamongan

View Item Download PDF