PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA SURYA JAYA SENTOSA AREA MADURA

Author(s): Gazali Gazali, Adriani Kusuma, Muslimatul Aina,

Date: Jun 23, 2022

Source: Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business

Publisher: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan, Insitut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep

View Item Download PDF
PERAN INTELLIGENCE QUOTIENTS (IQ) DAN EMOTIONAL QUOTIENTS (EQ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Survey pada karyawan PT. Mas Agung Sejahtera di Madura)

Author(s): Nuzulul Qurnain, Gazali Gazali,

Date: Dec 18, 2021

Source: Masyrif: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen

Publisher: Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep, Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep

View Item Download PDF
PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE

Author(s): Gazali Gazali, Umi Wahyuni,

Date: Dec 17, 2021

Source: Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business

Publisher: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan, Insitut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep

View Item Download PDF
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Author(s): Gazali Gazali, Ummi Wahyuni,

Date: Jul 30, 2021

Source: Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business

Publisher: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan, Insitut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep

View Item Download PDF