RINGKASAN - Penelitian dilakukan di PT. Tanimas Edible Oil Medan mengalami penurunan kinerja ini disebabkan oleh stress kerja yang dialamikaryawan, kurangnya kompetensi karyawan dalam menajalankan tugas, danketidakpuasan karyawan terhadap kompensasi yang diberikan. Penelitianmenggunakan teknik sampling jenuh dengan populasi 132 orang karyawan yangberada pada PT. Tanimas Edible Oil Medan, dimana 132 orang karyawan akandijadikan sampel dan 30 orang dijadikan sample untuk uji validitas dan ujireliabilitas berada pada PT. Green Product Indonesia. Pengujian asumsi klasikyang dilakukan melalui seluruh kriteria uji normalitas, multikolinearitas,heterokedasitas. Nilai Adjusted R Square sebesar 31,6. Memiliki arti sebesar31,6% variabel stres kerja, kompetensi dan kompensasi mempengaruhi variabelkinerja dengan persentase 31,6%. Untuk 68,4% dijelaskan oleh variabel laindimana tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti deskripsi pekerjaan, komunikasikerja, punishment (hukuman) dan sebagainya. Dengan nilai uji F dapat ditentukannilai Ftabel 3,07 dengan perbandingan Fhitung 21,155. Kesimpulan penelitian inimenunjukkan bahwa stres kerja, kompetensi dan kompensasi finansial memilikipengaruh yang positif dan penting terhadap kinerja secara simultan pada PT.Tanimas Edible Oil Medan.Kata kunci : Stres Kerja, Kompetensi Kerja, Kompensasi Finansial, KinerjaKaryawan