Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis Penelitian yang penulis gunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah populasi 65 orang dan sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sampel jenuh artinya seluruh populasi jadi sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan model skala likert kemudian diuji ke validan dan kehandalan dari kuesioner tersebut. Teknik analisa data yang digunakan adalah metode Regresi Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS 23.00. Hasil dari penelitian ini adalah a). Kepemimpinan (X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Keuangan Kabupaten Lima Puluh Kota baik secara parsial maupun secara simultan.
Moraref