ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang manajemen khusus yang mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam suatu organisasi. Manusia adalah tenaga kerja yang bekerja dalam suatu perusahaan. Salah satu faktor suatu pendidikan bisa berkembang adalah adanya manajemen sumber daya manusia yang baik dan sesuai dengan nilai-nilai Islam. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas akan dapat berpengaruh pada proses dan kemajuan yang lebih baik dalam bidang pendidikan tersebut. Meningkatkan sumber daya manusia menjadi semakin penting untuk institusi yang digunakan untuk mendapatkan kontrol yang lebih baik melalui lembaga mereka sendiri. Lembaga harus menunjukkan bahwa mereka mampu memberikan pendidikan yang berkualitas untuk pelajar. Untuk setiap institusi, kualitas adalah agenda dan kualitas utama perbaikan adalah tugas yang paling penting. Salah satu yang harus di perhatikan dalam Manajemen sumber daya manusia di Indonesia ini adalah peningkatan kualitas mutu pendidikan dengan tujuan untuk mengubah institusi yang mengoperasikannya menjadi tim yang tulus, tanpa konflik dan persaingan internal, untuk mencapai satu tujuan, yaitu untuk kemajuan pendidikan yang lebih baik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Perencanaan sumber daya untuk meningkatkan mutu pendidikan seleksi dan orientasi, serta penempatan sumber daya manusia secara profesional. Pelaksanaan sumber daya dilakukan dengan kegiatan pendidikan, pelatihan dan pengembangan sumber daa manusia yang berperan dalam peningkatan mutu pendidikan yang berkualitas sesuai nilai-nilai islam. Kata kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Peningkatan dan Kualitas mutu pendidikan Abstract Human resource management is a specialized management field that studies the relationships and roles of humans in an organization. Humans are workers who work in a company. One of the factors that can develop education is the existence of good and appropriate human resource management in accordance with Islamic values. With the existence of quality human resources will be able to influence the process and better progress in the field of education. Increasing human resources is becoming increasingly important for institutions that are used to gain better control through their own institutions. Institutions must show that they are able to provide quality education for students. For each institution, quality is the agenda and the main quality of improvement is the most important task. One of the things that must be considered in human resource management in Indonesia is to improve the quality of education with the aim of changing the institutions that operate it into a sincere team, without conflict and internal competition, to achieve a goal, namely for the betterment of education. The results of this study indicate that: Planning resources to improve the quality of education selection and orientation, as well as the placement of human resources in a professional manner. The implementation of resources is carried out through educational activities, training and development of human resources that play a role in improving the quality of quality education in accordance with Islamic values. Keywords: Management, Human Resources, Improvement and Quality of education quality