PT Denso Ten Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang berdiri sejak tahun 2012, PT Denso Ten Manufacturing Indonesia memproduksi Infotainment(CD tuner) dan Car Electronic Devices , seperti: audio mobil, video, navigasi dan sistem kontrol. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Denso Ten Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode assosiatif dengan taraf signifikansi α = 0,05 (5%) dan tingkat kepercayaan 95%. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian SMT proses. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 38 orang. Teknik yang digunakan penulis dalam menentukan sampel pada penelitian ini adalah non-probability sampling dengan metode sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini ialah dengan wawancara, observasi, kuesioner (angket), dan studi kepustakaan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, dan untuk metode analisis data menggunakan analisis distribusi frekuensi, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. penghitungan data dilakukan dengan manual dan menggunakan SPSS versi 21. Persamaan regresi linear sederhana yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y = 8,504 + 1,248X. Hasil pengujian didapat nilai R (koefisien korelasi) kinerja dengan Disiplin Kerja sebesar 0,707 dan R Square = 0,500 dan nilai signifikasi sebesar 0,001 < 0,05 yang berarti bahwa 50 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh Disiplin Kerja sedangkan sisanya 50 % dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hal itu dibuktikan dengan nilai t hitung 5,998 > nilai t tabel sebesar 2,028 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Denso Ten Manufacturing Indonesia.