Manajemen rumah sakit harus memiliki strategi dalam upaya peningkatan sumber daya keperawatan sehingga mampu memberikan pelayanan keperawatan yang berkualitas, efektif dan efisien. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui strategi manager dalam mengembangkan SDM keperawatan untuk meningkatkan pendidikan kompetensi professional. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Subjek dan objek penelitian ini meliputi tempat yaitu situasi dan kondisi lingkungan Rumah Sakit, pelaku yaitu perawat dan para pihak yang ada di sekitarnya yang meliputi pimpinan dan kepala ruang, kegiatan yaitu kegiatan pengembangan sumber daya perawat yang telah dilakukan. Penelitian ini dilakukan di RSUD Limpung Kabupaten pada Bulan Agustus 2019 – November 2019.Instrumen penelitan ini menggunakan wawancara mendalam dengan menggunakan pedoman wawancara dan dokumentasi yang digunakan untuk mengumpulkan profil RSUD Limpung Kabupaten Batang, dan data-data informasi dari berbagai sumber media yang terkait dengan fokus penelitian. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Colaizzi. Hasil penelitian dalam penelitian ini diperoleh 3 tema yaitu strategi untuk meningkatkan pendidikan keperawatan, strategi untuk meningkatkan kompetensi perawat dan strategi untuk meningkatkan professional dan mempertahankan kinerja perawat. Strategi manager dalam mengembangkan SDM Keperawatan sangat diperlukan untuk meningkatkan pelayanan kesehatan khsususnya pelayanan keperawatan.