PENGARUH SIKAP KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PP LONDON SUMATERA, TBK SEI RUMBIA ESTATE
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap kerja dan kepuasan kerjaterhadap kinerja karyawan pada PT. PP London Sumatera, Tbk Sei Rumbia Estate. Sampelpenelitian ini sebanyak 58 orang yang diambil dengan menggunakan teknik accidentalsampling.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja dan kepuasan kerja secara bersama-samaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PP LondonSumatera, Tbk Sei Rumbia Estate. Variabel sikap kerja lebih dominan berpengaruh terhadapkinerja karyawan pada PT. PP London Sumatera, Tbk Sei Rumbia Estate. Berdasarkan hasiluji determinasi diketahui bahwa kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh sikap kerja dankepuasan kerja sebesar 52,2%, sedangkan sisanya 47,8% dijelaskan oleh faktor lain yangtidak dibahas dalam penelitian ini.
Moraref