Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh kompetensi, dan motivasi terhadapproduktivitas kerja dengan kinerja karyawan sebagai embedded variable pada PT. PerkebunanNusantara III (Persero) Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini menggunakan dataprimer yang diperoleh atau dikumpulkan secara langsung dari sumber datanya melalui penyebarandaftar pertanyaan dan wawancara. Teknik pengujian model menggunakan SEM (Structural Equationmodeling) dengan Amos 22. Dari Hasil Analisis Regression Weight pada SEM yang digunakan untukmeneliti pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kinerja KaryawanSebagai Embedded Variable Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Rantauprapat KabupatenLabuhanbatu adalah Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja denganarah hubungan positif, Motivasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Produktivitas Kerja,Produktivitas Kerja tidak berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan arah hubunganpositif, Kompetensi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasitidak berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan arah hubungan positif pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu.