ANALISIS DAN IMPLEMENTASI DATA MINING DALAM MENGANALISA KENDALA AKADEMIK YANG SERING DIKELUHKAN MAHASISWA AMIK LABUHANBATU (STUDI KASUS : AMIK LABUHANBATU)
Abstract
Setiap pegawai menginginkan jabatan untuk dipromosikan dalam meraih karir lebih tinggi.Dalam pemilihan promosi jabatan akan dipilih pejabat struktural eselon IV pada SKPD. Kriteria yangdigunakan dalam pemilihan ini menurut DP3 adalah : Kesetiaan, Prestasi Kerja, Tanggungjawab,Ketaatan, Kejujuran, Kerjasama, Prakarsa, dan Kepemimpinan. Proses pemilihan Promosi Jabatan dalampenelitian ini, metode yang digunakan dalam menganalis data adalah metode Analytical HierarchyProcess (AHP) dan Simple Additive Weighting (SAW), sedangkan data diperoleh melalui kuesionerpenilaian pegawai oleh atasan dan rekan setingkat. Proses penyelesaian dengan metode AHP adalah: a. Menentukan urutan prioritas kriteria, b. Menentukan nilai bobot setiap bakal calon. c. Membuatmatriks dengan isi urutan prioritas kriteria dan nilai bobot. Hasil perangkingan menggunakan metodeSimple Additive Weighting (SAW), dengan sistem yang sederhana ini, pimpinan dengan mudah dapatmengambil keputusan yang tepat.
Moraref