AbstrakDalam setiap perusahaan, instansi, organisasi atau badan usaha akanmemberikan gaji sebagai kompensasi dari kerja seorang karyawan, disamping pemberian gaji pokok pada karyawannya, setiap instansi seringkali memberikan bonus gaji disamping gaji pokok untuk memacu kinerja dan produktifitas kerja karyawannya. Adapun cara yangdigunakan adalah dengan melakukan pemilihan karyawan yang sesuai kriteria oleh pimpinan, bonus gaji diberikan bersamaan dengan pemberian gaji setiap bulannya. Kriteria untuk menentukan karyawan yang memiliki prioritas untuk mendapatkan bonus gaji meliputitanggung jawab,sikap kerja,dan kejujuran.Selain masih menggunakan sistem konvensional,kedekatan pimpinan dengan karyawan sering kali menghasilkan keputusan yang berbeda dari yang semestinya hal ini menyebabkan hasil keputusannya menjadi tidak tepat Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana membangun sistem pendukungkeputusan menggunakan metode AHP untuk membantu pimpinan perusahaan dalam menentukan karyawan yang berhak menerima bonus.Kata Kunci : Bonus Karyawan,AHP, Pendukung Keputusan.