PENGGUNAAN MODEL WATERFALL DALAM PENGEMBANGAN SISTEM MONITORING PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI

  • Sumarno Sumarno UIN Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda
Keywords: Model, Waterfall, Produktifitas

Abstract

Abstrak

 

Pengembangan sistem informasi semakin komplek dalam perkembangannya, banyak model yang digunakan dalamn pengembangannya, model  waterfall adalah salah satunya, model pertama yang diterbitkan untuk proses pengembangan perangkat lunak diambil dari proses rekayasa system, model ini di ilustrasikan penurunan dari satu fase ke fase yang lainnya seperti halnya perjalanan air terjun karena proses ini meniru atau seperti proses jatuhnya air terjun dialam nyata, kegiatan pengembangan dasar merupakan tahapan utama model ini, sekuensial Linier mengusulkan sebuah pendekatan kepada perkembangan perangkat lunak yang sistematik dan sekuensial yang mulai pada tingkat dan kemajuan sistem pada seluruh analisis, desain, kode, pengujian dan pemeliharan.

Model ini terdiri dari beberapa siklus yang melingkupi beberapa langkah atau aktivitas antara lain adalah  rekayasa pemodelan sebuah sistem, Analisis kebutuhan, banyak proses yang berfokus pada empat langkah atribut program yang berbeda merupakan perancangan desain perangkat, pengkodean atau  koding program, koding program harus diubah kedalam bentuk bahasa mesin yang bisa dibaca oleh kompiler, guna pengujian. Sekali kode dibuat, dimulainya proses iji dan penguian program, focus pengujian adalah pada logika internal dari perangkat lunak yang ada, setelah disampaikan kepada pengguna sistem biasanya akan mengalami beberapa perubahan yang tentunya diperlukan fase selanjutnya yang berupa penyempurnaan dengan tidak mengubah program awalnya.

 

Kata kunci: Model, Waterfall, Produktifitas.

 

Abstract

The development of information systems is increasingly complex in its development, many models are used in its development, the waterfall model is one of them, the first published model for the software development process is taken from the systems engineering process, this model illustrates the decline from one phase to another as well as waterfall journey because this process imitates or is like the process of falling waterfalls in real nature, basic development activities are the main stages of this model, linear sequential proposes an approach to systematic and sequential software development that starts at the system level and progresses throughout analysis, design , code, testing and maintenance.

This model consists of several cycles that include several steps or activities including engineering modeling of a system, requirements analysis, many processes that focus on four different steps of program attributes, namely device design, coding or program coding, program coding must be changed into a form. compiler-readable machine language, for testing. Once the code is created, the testing and testing process begins, the focus of testing is on the internal logic of the existing software, after being submitted to the user the system will usually experience some changes which of course require the next phase in the form of refinement by not changing the initial program.

 

Keywords: Models, Waterfall, Productivity.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dessler, Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh Jilid I, PT INDEKS, Jakarta, 2003

Sommerville I, Software Engineering/Sixth Edition, Addison-Wesley Publishers Limited, United kingdom,

Dayanti E, DKK. Sistem Informasi Pengukuran Kinerja Program Studi Dengan Metode Integrated

Performance Measurements Systems (IPMS), Cirebon, 2008.

Mubarok Roy, Sistem Cerdas Berbasis Konsep Fuzzy Logic Untuk Evaluasi Kinerja Karyawan, Jakarta.

Garniardi, Aris.M, Rancang Bangun Perangkat Lunak Sistem Informasi Laboratorium Fasilkom Unsri,

Palembang, 2008.

Mangkunegara A A Prabu, Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung. 2007.

Wibisono D, Ph.D, MANAJEMEN KINERJA, CONSEP, Desain, dan Teknik Meningkatkan Daya Saing

Perusahaan, Penerbit Erlangga, Jakarta. 2006.

Mangkunegara A A Prabu. Manajemen sumber daya manusia perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung,

Timpe, A. Dale, Kinerja, PT Elex Media Komputindo, Jakarta. 2006. Gaspersz, Vincent. Analisis Sistem

Terapan Berdasarkan Pendekatan

Teknik Industri. Tarsito. Bandung, 2003.

Malayu, H. SP. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta, 2001.

Mathis R , Jackson John H. Human Resource Management, 9th Edition, Terjemahan Jimmy Sadeli, Bayu

Prawira Hie, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta, 2002.

Mangkunegara A A Prabu. Perencanaan dan Pengembangan SDM, Refika Aditama, Bandung. 2007.

Rivai, Veithzal. Performance Appraisal, RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Mangkunegara A A Prabu. Perencanaan dan Pengembangan SDM, Refika Aditama, Bandung. 2008.

Siagian, Sondang P. Manajemen sumberdaya manusia, : Bumi Aksara, Jakarta, 2007.

Nugroho A, Rekayasa Perangkat Lunak Menggunakan UML dan Java, CV. ANDI OFFSET (Penerbit

ANDI), Yogyakarta, 2009

Nugroho A, Rekayasa Perangkat Lunak Berorientasi Objek dengan Metode USDP, CV. ANDI OFFSET

(Penerbit ANDI), Yogyakarta, 2010

Pressman Roger S, Ph.D, SoftwareEngineering :APractitioner’sApproach,

McGraw Hill Companies, Inc. New York, 1997.

Simamora, Henry. Manajemen sumberdaya manusia, edisi kedua, YKPN Yogyakarta, 2001

Sutrisno E, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Prenada Media Group, Jakarta, 2009

Simarmata J, Rekayasa Perangkat Lunak, CV. ANDI OFFSET (Penerbit ANDI), Yogyakarta, 2010

Mangkunegara A A Prabu. Perencanaan dan Pengembangan SDM, Refika Aditama, Bandung. 2008.

Siagian, Sondang P. Manajemen sumberdaya manusia, : Bumi Aksara, Jakarta, 2007.

Nugroho A, Rekayasa Perangkat Lunak Menggunakan UML dan Java, CV. ANDI OFFSET (Penerbit

ANDI), Yogyakarta, 2009

Nugroho A, Rekayasa Perangkat Lunak Berorientasi Objek dengan Metode USDP, CV. ANDI OFFSET

(Penerbit ANDI), Yogyakarta, 2010

Pressman Roger S, Ph.D, SoftwareEngineering :APractitioner’sApproach,

McGraw Hill Companies, Inc. New York, 1997.

Simamora, Henry. Manajemen sumberdaya manusia, edisi kedua, YKPN Yogyakarta, 2001

Sutrisno E, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Prenada Media Group, Jakarta, 2009

Published
2021-04-21
How to Cite
Sumarno, S. (2021). PENGGUNAAN MODEL WATERFALL DALAM PENGEMBANGAN SISTEM MONITORING PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI. DiJITAC: Digital Journal of Information Technology and Communication, 1(2), 151-164. https://doi.org/10.21093/dijitac.v1i2.4141
Section
Articles